Psicologia Organizacional e do trabalho

Gestão de Riscos

Apoio especializado para prevenir e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A atualização da NR-1 foi promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024, com um prazo de nove meses para que as empresas implementem as novas diretrizes. Portanto, a partir de maio de 2025, todas as organizações deverão estar em conformidade com as exigências relacionadas à avaliação de riscos psicossociais. As empresas são obrigadas a identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso implica a realização de diagnósticos para identificar tais riscos, desenvolvimento de políticas internas para prevenção e combate, além da implementação de medidas corretivas e preventivas. ​

Diagnóstico Completo

Identificamos riscos psicossociais e avaliamos o ambiente de trabalho para garantir a saúde dos colaboradores.

Intervenção Eficaz

Desenvolvemos estratégias de intervenção e acompanhamento contínuo para promover um ambiente saudável e produtivo.

Gestão de Riscos Psicossociais

Apoio especializado para empresas na prevenção de riscos psicossociais, com diagnósticos, relatórios e planos de ação eficazes para promover a saúde mental dos colaboradores.

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Nosso trabalho na área de Gestão de Riscos Psicossociais

​A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em 26 de maio de 2025, exige que todas as empresas brasileiras incluam a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Estamos preparados para te ajudar a se adaptar a esse novo horizonte.

Por que isso é tão importante?

• Saúde mental e bem-estar: Colaboradores saudáveis são mais produtivos e motivados.

• Redução de conflitos: A mediação de conflitos e a prevenção de assédio são essenciais para um ambiente de trabalho harmônico.

• Evitar multas e ações judiciais: O não cumprimento dessa norma pode resultar em sanções para a empresa.

Plano de Gestão de Riscos Psicossociais

• Estruturação de ações preventivas e corretivas.

• Desenvolvimento de estratégias para redução de riscos e melhoria do bem-estar dos trabalhadores.

• Definição de indicadores para acompanhamento.

Diagnóstico Inicial

• Aplicação de um levantamento de riscos psicossociais na empresa (entrevistas, questionários, análise do ambiente organizacional).

• Identificação de fatores como estresse ocupacional, assédio, carga de trabalho excessiva e ambiente organizacional disfuncional.

• Monitoramento e Avaliação

  • Aplicação periódica de avaliações para medir os impactos das ações.

  • Relatórios e ajustes contínuos no plano.

• Adequação Legal e Documentação

  • Registro das ações realizadas para conformidade com a NR-1.

  • Relatórios para auditorias e fiscalização.

Implementação de Medidas

• Treinamentos sobre saúde mental no trabalho, prevenção de burnout e promoção de um ambiente saudável.

• Atendimento psicológico individual ou coletivo.

• Mediação e resolução de conflitos internos.

• Criação de canais de escuta ativa e suporte psicológico.

Entre em Contato

Estamos prontos para ajudar sua empresa a gerenciar riscos psicossociais. Entre em contato para mais informações sobre nossos serviços especializados.

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